2015년 11월 셋째 주의 추천 글

노동법 개정에 대한 생각 기본적으로 저의가 매우 의심스러운 입법 노동자를 노예라고 생각하지 않고는 이런 입법이 가능할 수가 없다. 일본제국의 식민정부나 생각할 법한 사고방식이라고 생각한다. 미국 정책금리가 인상되면, 달러/원 환율은 어떻게…

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10월 둘째 주의 추천 글

흥미로운 제품 [해외구매정보] 킥스타터// Misen Chef's Knife 특별한 기능 등이 있는 칼은 아닙니다. 서양 주방칼과 일본 주방칼 중간의 하이브리드 (날의 각도나 칼의 두께 등이 다릅니다. 또한 커브가 심한 독일제과 더…

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경영의 모험



경영의 모험.

550쪽을 읽는데 이렇게 오래 걸리다니! 전자책에 익숙해졌더니 종이책을 읽기가 이렇게 불편해졌네.

아무튼 책에 대해 이야기하자면 시중에 넘치는 일반적인 경영서와는 많이 다르다. “만유 인력의 법칙”을 발견했다며 요란을 떠는 대신 여러 사례를 차분하게 들여다 보는데 집중한다. 마케팅 또는 기술 혁신 등 특정 사안에 집중하는 대신,

  • 거대한 프로젝트의 총체적 실패
  • 부의 재분배 문제
  • 기업의 윤리적 책임
  • 의사소통과 정치적 수사
  • 기업가 정신의 본질
  • 기밀과 이직의 자유

등등 다양한 사안을 폭넓게 다루며 그 과정에서 저자의 견해를 강요하기보단 저자가 제기한 문제를 읽는 이가 스스로 판단하게 돕는다. 60년대 말에 출간된 책이라고 믿기지 않을만큼 모든 문제가 반세기가 지난 오늘날의 이야기 같이 생생하다. 정말, 정말 즐겁게 읽었다. 여러 해에 걸쳐 두 번, 세 번 읽는 몇 안 되는 책이 되지 않을까 싶다.

via https://dayone.me/1I5UzXt

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2014년 7월 넷째주

소프트웨어 개발 Remote: Office Not Required - 중요한 건 비동기(asynchronous) 37signals라는 소프트웨어 업계에서 제법 유명한 회사가 똑바로 일하라 (Rework)에 이어 새로 펴낸 책 Remote의 후기이다. 원격 근무에 관한 이 책이…

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2014년 7월 둘째주

경제 및 경영 경제학자도 풀지 못한 조직의 비밀: 왜 우리에게 조직이 필요한가 The ORG 경제학자도 풀지 못한 조직의 비밀 - 레이먼드 피스먼 & 팀 설지번 지음, 이진원 옮김/웅진지식하우스(웅진닷컴) '조직'의 부정적인…

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일자리 미스매치

»대기업은 성장에는 기여하나, 일자리를 만들지 못하고 있음은 전 세계적으로 공통적 현상이다. OECD 국가들의 일자리 대안이 벤처 창업이라는 것은 각종 통계에서 명확히 밝혀졌다. 미국의 경우 4%의 고성장 벤처가 일자리의 60%를 만들고 있다.«

한국은 그저... 요새는 나와 내 주변 사람만 잘 먹고 잘 사는데 관심 두기로 했다. 남이사 망하든 말든. 관심밖이라기보다 내 능력을 벗어난 일인 것 같다.

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