- 팀 전체 일정 작업용으로 트렐로 쓰지 마요 ㅋㅋㅋㅋ 무슨 대단한 해결책을 제시하나 했더니 네이버 카페를 추천하네. 그저 답답할 뿐.
- 똑똑한 사람이 전략에 취약한 이유
똑똑한 사람들이 가진 문제는 언제나 정답을 찾으려 한다는 것입니다.
- 잉여스펙말로는 인재가 절실하다 사람이 중요하다 하지만 실제로는 사람에게 관심이 없으니까 이런 일이 벌어진다고 본다.
- 가난한 사람을 위한 임상심리학은 없다
그러하다.
- 7만불 최저연봉 뒤 숨겨진 동기는?
소위 상식에 대한 반론.
- 공동창업자간 지분은 향후 해야 할 일을 기준으로 나누어야
- 더 균등하게 분배될수록 더 많은 동기를 부여한다
- 창업자가 공동창업자를 높게 평가하지 않으면 다른 사람들도 마찬가지다
- 스타트업에게 중요한 것은 아이디어가 아니라 실행력이다
- 여성가족부가 청소년에게 돌출형 콘돔 판매를 금지한 이유
- 성관계에서 쾌락을 느끼지 못하게 하겠다고 특수콘돔을 청소년에게 못 팔게 규제함
- 판매자는 일반 콘돔과 특수 콘돔을 구분해서 파는 수고를 하려 하지 않음
- 청소년이 콘돔을 사려면 성인 인증을 사실상 무조건 해야 하는 사태가 벌어짐
현실 사회를 생각하지 않고 당위만 앞세우니 아무 것도 안 되지.
- 새누리당 5대 노동입법 해부: 3. 근로기준법 – 노동부의 평행우주 ‘1주일 = 5일’
지금 내 기분?
경제
- 헤지펀드에 투자할 이유가 있을까? – 신국부론
- 축적의 시간 – 한국 조선산업은 어떻게 무너졌나?
한국 조선업계가 배를 만드는 기술력이 뒤져서 생기는 일이 아니라, 기존에 잘하던 부분(선박 건조)이 아닌, 해양플렌트 사업에서 문제가 발생했기 때문입니다
기초적인 것은 가르쳐줄 수 있지만 구조물을 지을 사이트가 프로젝트마다 다 다른데 학교에서 그런 것을 체계화해서 가르치는 것은 사실상 불가능합니다.
몸으로 때우는, 그리고 근성으로 뭐든 할 수 있다. 이런 식의 개발년대식의 생각으로 뛰어들었다는 이야기가 되겠습니다. 그리고 그 결과는 최근의 처참한 실적 악화, 아니 실적 악화 정도가 아닌 수 조원 이상의 대규모 손실로 귀결되었죠.
- 현대자동차에는 한국 노사관계가 있다 – 생산성 개선 없는 효율임금의 지급?!
왜 현대자동차는 생산성이 낮은 근로자들에게 이렇게 높은 임금을 지급할까요? 더 나아가, 현대차 근로자들은 다른 근로자들에 비해 월등히 많은 임금을 받으면서도 왜 생산성의 향상을 달성하지 못했을까요?
우선 높은 임금은 상대적으로 자동화의 비용을 낮춤으로써 자동화를 용이하게 만든다. (중략) 또한 낮은 숙련 문제를 우회해 생산성을 높이려는 요구가 자동화로 나타나기도 한다. 자동화는 생산성을 높이고 품질을 균일하게 할 뿐 아니라 노동과정에 대한 통제력도 높일 수 있다. (중략)
일본의 자동차 업계는 숙련에 바탕을 두고 있어 그들의 생산시스템을 숙련의 뒷받침이 없는 미국의 자회사로 이전하는 데 어려움을 겪었다. 반면 현대차는 자신의 생산방식이 높은 숙련 노동을 요구하지 않았던 탓으로 그런 어려움을 겪지 않았다. (중략)
- 아파트 분양 시장 ‘작업의 정석’
- 공동창업자의 지분은 균등하게 나눌수록 좋다?!!!
- Humans Need Not Apply
https://www.youtube.com/watch?v=EK2iSPjryRM
재밋거리
가젯
- 좋은 소음도 있다? 백색소음 효과 [우는 아이를 달래준다는 백색소음 앱](까꿍 울지마 아가야 – 백색소음 ,자장가로 아기 달래기)이 있길래 그 효과가 과학적으로 입증된 것인지 확인해보았다.
- [써보니] ‘애플펜슬’로 기사를 써봤는데요
딱 내가 원하던 수준이네. 어디서 부수입이라도 안 떨어지나?
- Giphy For Gmail: Add the power of GIFs to your email
- The Blaze Burner – the best back light for bikes.
자동차처럼 어두운 곳에서 자동으로 켜지는 자전거용 백라이트라니!
