포러 효과

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  • Post last modified:February 8, 2020

포러는 자신의 학생을 대상으로서 성격 진단 테스트를 실시하고, 그 결과를 무시하고 학생 전부에 위의 글을 진단 결과로서 주었다. 그는 학생에게, 이 진단 결과가 자신과 잘 맞는지 아닌지를 0으로부터 5까지의 값으로 평가하도록 했다.피험자가 글을 “잘 들어맞고 있다”라고 생각한 경우는 “5”, “비교적 잘 맞는다”는 경우는 “4”이다. 클래스의 학생의 평가치를 평균하면 4.26이었다. 이것은 1948년의 이야기이다. 이 테스트는 심리학 전공의 학생을 대상으로서 수백 회를 반복하고 행해지고 있지만, 평균은 여전히 4.2를 기록하고 있다.

출처: the Forer effect (a.k.a. the P.T. Barnum effect and subjective validation)

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    10 hours ago
  • 임원은 겉보기에 괜찮은 이력보다도 얼마나 유연한지를 보고 데려와야 합니다
    17 hours ago
  • 경찰서장은 직원들이 친밀감을 표시한 것이 오해를 부른 것 같다고 해명했습니다. 그러면서도 A 씨를 따로 불러 계약직인 신분을 상기시키며 더이상 외부로 알리지 말 것을 종용했습니다. https://t.co/pfDIplDTZ9
    17 hours ago
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